ΘΕΜΑΤΑ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ ΤΗΣ 13-12-2017...

ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ –ΣΥΝΑΔΕΛΦΙΣΣΕΣ  ΤΟ ΔΣ ΤΟΥ ΣΥΛΛΟΓΟΥ ΣΑΣ ΚΑΛΕΙ  ΣΤΗΝ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΤΗΣ  13-12-2017 ΟΠΟΥ ΘΑ ΤΕΘΟΥΝ ΚΑΙ ΘΑ ΕΝΗΜΕΡΩΘΕΙΤΕ ΓΙΑ ΤΑ ΠΑΡΑΚΑΤΩ ΘΕΜΑΤΑ ΕΝΟΨΕΙ ΤΗΣ ΑΛΛΑΓΗΣ ΤΟΥ ΧΡΟΝΟΥ -ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΟ ΚΤΙΡΙΟ -ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΓΙΑ ΣΥΝΕΔΡΙΑΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΤΡΟΠΗΣ ΔΙΑΧΕΙΡΙΣΗΣ ΚΤΙΡΙΟΥ -ΠΡΟΤΑΣΕΙΣ ΑΠΟ ΟΛΕΣ ΤΙΣ ΥΠΗΡΕΣΙΕΣ ΣΤΟ ΔΣ -ΤΟΥΑΛΕΤΤΕΣ -ΑΙΘΟΥΣΑ ΕΙΡΗΝΟΔΙΚΕΙΟΥ -ΓΡΑΦΕΙΟ ΑΝΗΛΙΚΩΝ -ΤΗΡΗΣΗ ΩΡΑΡΙΟΥ ΑΚΡΟΑΤΗΡΙΩΝ -ΤΗΡΗΣΗ ΩΡΑΡΙΟΥ ΕΞΥΠΗΡΕΤΗΣΗΣ ΚΟΙΝΟΥ -ΘΥΡΙΔΕΣ ΔΙΚΗΓΟΡΩΝ -ΣΥΖΗΤΗΣΗ ΓΙΑ ΤΙΣ ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ ΑΠΌ 1-1-2018 -ΤΑΜΕΙΟ ΝΟΜΙΚΩΝ –ΚΑΤΑΘΕΣΗ ΑΓΩΓΩΝ -ΔΙΟΡΓΑΝΩΣΗ ΕΚΔΗΛΩΣΗΣ ΓΙΑ ΚΟΠΗ ΤΗΣ ΠΙΤΑΣ -ΑΠΕΡΓΙΑ 14-12-17 (ΘΑ ΕΙΝΑΙ ΠΑΡΩΝ ΚΑΙ Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΤΟΥ ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΟΥ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ) ΠΑΡΑΚΑΛΟΥΜΕ ΝΑ ΕΙΣΤΕ ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΙΣ 8 ΤΟ ΠΡΩΙ στο ακροατήριο του Πολυμελούς    ...

ΣΥΓΧΑΡΗΤΗΡΙΑ ΣΤΟ ΝΕΟ ΔΣ ΤΟΥ ΔΣΒ...

Το ΔΣ του Συλλόγου Δικαστικών Υπαλλήλων της περιφέρειας του Πρωτοδικείου Βόλου εκφράζει τα συγχαρητήρια  εκ μέρους όλων των μελών του στον νεοεκλεγέντα πρόεδρο του Δικηγορικού Συλλόγου Βόλου  και σε όλα τους νέους δικηγόρους  που ανέλαβαν με θερμό ενδιαφέρον την διοίκηση του ιστορικού αυτού Συλλόγου. Οπωσδήποτε ο δρόμος σας δεν θα είναι πάντοτε ομαλός και εύκολος. Τα εμπόδια και τα προβλήματα ξεφυτρώνουν σαν τα αγκάθια στον κήπο,  αλλά ποτέ μην απογοητευτείτε. Πιστέψτε στη δύναμή σας και συνεργαστείτε αρμονικά  για το καλό των μελών που εκπροσωπείτε. Εργαζόμενοι στον ίδιο χώρο παρακολουθούμε και πολλές φορές συμμετέχουμε αλλά και συνεργαζόμαστε  με  ζεστό ενδιαφέρον στις δραστηριότητες, ενέργειες και επιτεύγματα του σώματος αυτού. Ηδη έχουμε κάνει κάποια κοινά βήματα οι δυο σύλλογοι . Ευελπιστούμε στη συνέχεια τους  με τη συνεργασία της νέας δοίκησης . Με τις πιο εγκάρδιες ευχές μας Το ΔΣ του ΣΔΥ Βόλου...

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΤΗΣ 21-11-2017...

Σε συνέχεια προηγούμενου δελτίου τύπου μας ,σχετικά με το «είπα –ξείπα» του Υπουργείου Δικαιοσύνης , επανερχόμαστε για να διευκρινίσουμε την καταγγελία μας περί εμπαιγμού των εργαζομένων στις δικαστικές υπηρεσίες. Ο εμπαιγμός συνίσταται στην σύσταση εν αρχή μιας άτυπης επιτροπής εργασίας με πρωτοβουλία του πρώην Υπουργού Δικαιοσύνης και στη συνέχεια υπό την εποπτεία των δυο πρώην Γενικών Γραμματέων του υπουργείου και τέλος με δηλώσεις ότι δήθεν βρισκόμαστε στο στάδιο της έλευσης κλιμακίου της εταιρίας ΚΤΙΡΙΑΚΕΣ ΥΠΟΔΟΜΕΣ Α.Ε. στο Βόλο για διερεύνηση χώρου όπου θα αναγερθεί το νέο δικαστικό μέγαρο Βόλου ( εκφρασμένης ήδη της πολιτικής βουλήσεως). Το Σωματείο μας σταθερά και αταλάντευτα αγωνίζεται ώστε να έχει το κράτος την αποκλειστική ευθύνη για την κατασκευή και παροχή Δημόσιων Δωρεάν Σύγχρονων και Ασφαλών Σχολείων, Νοσοκομείων και άλλων Δημόσιων κτιρίων. Γι αυτό και είμαστε και οι μόνοι που δεν παραιτηθήκαμε από αυτή την άτυπη επιτροπή εργασίας, εκπροσωπούμενοι από την Πρόεδρο του σωματείου μας . Στο προηγούμενο δελτίο τύπου αναδείξαμε ότι δεν έχει βγει η απαραίτητη υπουργική απόφαση , που να ορίζει την επιτροπή στην οποία έχει ανατεθεί η επίσκεψη στο δικαστικό μέγαρο του Βόλου η οποία θα απαρτίζεται από ειδικούς της εταιρίας ΚΤΙΡΙΑΚΕΣ ΥΠΟΔΟΜΕΣ Α.Ε.. Αυτή μας η προσπάθεια ενισχύεται και από τα όσα έχει αναδείξει το σωματείο εργαζομένων στην εταιρία ΚΤΙΡΙΑΚΕΣ ΥΠΟΔΟΜΕΣ Α.Ε ,το οποίο για παράδειγμα έχει εδώ και καιρό αναδείξει μεταξύ άλλων ως κρίσιμο ζήτημα την αντισεισμική προστασία που περιλαμβάνει τον Προσεισμικό έλεγχο όλων των δημοσίων κτιρίων με προτεραιότητα στα σχολεία, τα νοσοκομεία και άλλα δημόσια κτίρια με μεγάλη συνάθροιση κόσμου (δικαστήρια, υπουργεία και άλλες δημόσιες υπηρεσίες κ.ά.). Πιστεύουμε και επιμένουμε ότι ο δημόσιος φορέας που εργάζονται οι υπάλληλοι της εταιρείας έχει την εμπειρία και την τεχνογνωσία να φέρει σε πέρας αυτό το -ζωτικής σημασίας για την κοινωνία του Βόλου...

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΗ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ...

Πιστοποιημένα εξ αποστάσεως προγράμματα επιμόρφωσης Δημοσίων Υπαλλήλων με μοριοδότηση Σας καλωσορίζουμε στα επιμορφωτικά εξ αποστάσεως προγράμματα του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών (ΕΚΠΑ). Το ΕΚΠΑ σχεδίασε επιμορφωτικά προγράμματα τα οποία εντάσσονται στο πλαίσιο της εφαρμογής μιας ευρύτερης πολιτικής για την αναδιάρθρωση και τον εκσυγχρονισμό της Δημόσιας Διοίκησης. Με βασικό στόχο την εντατικοποίηση της προσπάθειας για να αλλάξει ο τρόπος λειτουργίας, οι νοοτροπίες και οι λειτουργίες του Δημόσιου Τομέα στη χώρα μας, προέκυψε η ανάγκη επιμόρφωσης του στελεχικού δυναμικού των δημοσίων υπηρεσιών σχετικά με τις σύγχρονες τάσεις και τις καινοτομικές πρακτικές στη Διοίκηση του Ανθρώπινου Δυναμικού και των Δημοσίων Σχέσεων. Η πιστοποιημένη επιμόρφωση από 15 Μαΐου 2009 μοριοδοτείται και αποτελεί ένα από τα κριτήρια για την αξιολόγηση δημοσίων υπαλλήλων στο σχηματισμό της κρίσης σε θέσεις Προϊσταμένων Γενικών Διευθύνσεων, Διευθύνσεων και Τμημάτων. Τα επιμορφωτικά προγράμματα (e-learning) του ΕΚΠΑ, από τον Σεπτέμβριο του 2009 και στη συνέχεια από το Μάρτιο του 2012, και μετά από σχετική αξιολόγησή τους από την Κεντρική Επιτροπή Πιστοποίησης (ΚΕΠ) του Υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, διαθέτουν Πιστοποίηση. Νέος Κύκλος: Υποβολή Αιτήσεων για τα Προγράμματα Επιμόρφωσης Δημοσίων Υπαλλήλων Νέο Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση συμμετοχής το αργότερο έως τις 16/02/2018 στα ακόλουθα προγράμματα: 01) Management στους Τομείς της Υγείας 02) Ανάπτυξη Διαπραγματευτικών Δεξιοτήτων 03) Ανάπτυξη Επικοινωνιακών Δεξιοτήτων, Συνεργασίας και Αντιμετώπισης Κρίσεων 04) Ανάπτυξη Ικανοτήτων Αποδοτικότερης Διοίκησης και Εκπαίδευσης Ανθρώπινου Δυναμικού για το Δημόσιο Τομέα 05) Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού στον Τομέα της Υγείας 06) Διοίκηση Μονάδων Υγείας 07) Επιχειρηματικότητα και Ανάπτυξη Ευνοϊκού Επιχειρηματικού Περιβάλλοντος 08) Λογιστική Παρακολούθηση του Κόστους 09) Σχεδιασμός Οργάνωση, Υλοποίηση και Διοίκηση Προγραμμάτων και Ενεργειών Δημοσίων Σχέσεων για το Δημόσιο Τομέα Τα μαθήματα προβλέπεται να ξεκινήσουν στις 20/02/2018.   13-09-2017 Απάντηση Υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης σχετικά με την μοριοδότηση επιμόρφωσης κατά τη διαδικασία επιλογής προϊσταμένων οργανικών...

ΕΠΙΣΤΟΛΗ ΠΡΟΣ ΤΟ ΔΣ ΤΗΣ ΟΔΥΕ...

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΙΚΑΣΤΙΚΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ                                        ΒΟΛΟΣ 9-11-2017 ΤΗΣ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΣ ΤΟΥ ΠΡΩΤΟΔΙΚΕΙΟΥ  ΒΟΛΟΥ ΠΡΟΣ                                            ΤΟ ΔΣ ΤΗΣ ΟΔΥΕ Συνάδελφοι, συναδέλφισσες Θεωρούμε απαράδεκτη τη δημοσιοποίηση  σε ΜΜΕ   θεμάτων  που απασχολούν τις συνεδριάσεις του  ΔΣ της ΟΔΥΕ. Πιστεύουμε ότι με αυτές τις μεθόδους πλήττεται  το κύρος του συνδικάτου . Καταδικάζουμε την  πολιτική  εκμετάλλευση των διεκδικήσεων του ΔΣ της ΟΔΥΕ οι οποίες κινούνται στο πλαίσιο της υλοποίησης  αποφάσεων των συνεδρίων. Θέση μας είναι ότι μεμονωμένες συνδικαλιστικές ενέργειες υπονομεύουν την ενότητα του κλάδου. Ο σύλλογος  μας έχει αποδείξει έμπρακτα στο παρελθόν ακόμα και με εκλογή συναδέλφων ΙΔΑΧ  στο ΔΣ του συλλόγου του Βόλου   ότι  η ιδιαιτερότητα του κλάδου δεν κινδυνεύει από την μετάταξη υπαλλήλων με σύμβαση αορίστου χρόνου .Αντίθετα σαν  γεγονός αυτό καθαυτό , πιστεύουμε ότι αποτελεί και παρέχει  τη δυνατότητα να βρεθεί το θεσμικό πλαίσιο από την εκάστοτε κυβέρνηση ώστε να   καταργηθεί το φαινόμενο εργαζομένων με δυο και τρεις  εργασιακές ταχύτητες στις δικαστικές υπηρεσίες  . Βλέπουμε θετικά την κατοχύρωση  των συναδέλφων  ΙΔΑΧ στις δικαστικές υπηρεσίες μέσα από την τροποποίηση του κώδικα δικαστικών υπαλλήλων με το σκεπτικό ότι  οι συνάδελφοι αυτοί  δεν μένουν  μένουν έρμαια στις διαθέσεις της εκάστοτε κυβέρνησης (βλ. μονιμοποίηση με διαγωνισμούς ΑΣΕΠ βάσει μοριοδότησης προϋπηρεσίας κλπ ) Σας υπενθυμίζουμε τα όσα ορίζει  το άρθρο 19 του  ν. 3917 και παρακαλούμε να μας ενημερώσετε για το πώς θα μοριοδοτηθούν τα προσόντα  όλων των υποψηφίων (συμπεριλαμβανομένων και των συναδέλφων της κατηγορίας ΔΕ ,οι οποίοι πρόσφατα  δεν είχαν προσκληθεί για να υποβάλλουν αιτήσεις ) για την επιλογή τμηματαρχών και προϊσταμένων Διεύθυνσης  με τη  σχετική διάταξη  . Tέλος παρακαλούμε σε μελλοντικές εκλογικές αναμετρήσεις να ζητηθεί από εσάς  1) η αύξηση του ποσοστού των δικαστικών υπαλλήλων ,οι οποίοι θα έχουν δικαίωμα να διοριστούν ως δικαστικοί αντιπρόσωποι (δεδομένου ότι τα μέλη των δικηγορικών συλλόγων διορίζονται πλέον  δικαστικοί...

Συνδικαλιστικές άδειες...

Με το άρθρο 19 του Ν. 4472/2017, αντικαθίσταται το άρθρο 17 του Ν. 1264/1982 (Α ́ 79) που αφορά στις άδειες απουσίας των συνδικαλιστικών στελεχών, τις οποίες έχει υποχρέωση να παρέχει ο εργοδότης για τη διευκόλυνση της άσκησης των καθηκόντων τους. Στην υποπαρ. 2 της παρ. 1 του άρθρου 19, προβλέπεται η διάρκεια της συνδικαλιστικής άδειας, η οποία κλιμακώνεται βάσει της συγκεκριμένης θέσης που κατέχει το συνδικαλιστικό στέλεχος, του βαθμού της συνδικαλιστικής οργάνωσης και του αριθμού των μελών των εν λόγω συνδικαλιστικών οργανώσεων. Η υποπαρ. 4 της παρ. 1 του άρθρου 19 αφορά στις αποδοχές των συνδικαλιστικών αδειών και καθορίζεται ποιες εξ αυτών είναι αμειβόμενες και ποιες μη αμειβόμενες. Η υποπαρ 6 της παρ. 1 του ιδίου άρθρου ορίζει ότι οι άδειες αυτές ισχύουν και για τις συνδικαλιστικές οργανώσεις του άρθρου 30 του Ν. 1264/1982. Αναφορικά με τις αποδοχές των συνδικαλιστικών αδειών των υπαγόμενων στο άρθρο 30 του Ν. 1264/1982 υπαλλήλων, εφαρμογή έχει η παρ. 5 του άρθρου 22 του Ν. 1400/1983 (Α ́ 156), η οποία παραμένει σε ισχύ. Άρθρο 19: Συνδικαλιστικές άδειες (Ν. 4472/2017 – 4ο μνημόνιο) Το άρθρο 17 του ν. 1264/1982 (Α΄ 79) αντικαθίσταται ως εξής: «1. Ο εργοδότης έχει την υποχρέωση να διευκολύνει τα μέλη των Διοικητικών Συμβουλίων, των Ελεγκτικών Επιτροπών και τους αντιπροσώπους των πρωτοβάθμιων στις δευτεροβάθμιες συνδικαλιστικές οργανώσεις κατά την άσκηση των καθηκόντων τους. Την ίδια υποχρέωση έχει για τα Διοικητικά Συμβούλια, τις Ελεγκτικές Επιτρο-πές και τους αντιπροσώπους των δευτεροβάθμιων στις τριτοβάθμιες, όπως και για τα Διοικητικά Συμβούλια και τις Ελεγκτικές Επιτροπές των τριτοβάθμιων οργανώσεων. Ο εργοδότης έχει την υποχρέωση να παρέχει άδεια απουσίας: α) στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου της πιο αντιπροσωπευτικής τριτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης για όσο χρόνο διαρκεί η θητεία τους, β) στον Πρόεδρο και στον Γενικό Γραμματέα των Εργατικών...